Ład korporacyjny

Polityka Różnorodności

Dadelo S.A. dąży do zapewnienia różnorodności w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku i doświadczenia zawodowego w odniesieniu do wszystkich jej pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem władz Spółki i jej kluczowych menadżerów.

Spółka stosuje zasady, które wspierają przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną. Działania te sprzyjają zwiększaniu różnorodności i zapewniają równe szanse rozwoju zawodowego wśród zatrudnianych osób.

Udział kobiet i mężczyzn w Zarządzie i Radzie Nadzorczej

Zgodnie z zasadą „Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW” Dadelo S.A. prezentuje udział kobiet i mężczyzn w Zarządzie i w Radzie Nadzorczej Dadelo S.A.

Zarząd Dadelo S.A.

31.12.2020
liczba osób%
Kobiety
Mężczyźni3100
Razem3100

Rada Nadzorcza Dadelo S.A.

31.12.2020
liczba osób%
Kobiety
Mężczyźni5100
Razem5100

Zasady wyboru biegłego rewidenta

POLITYKA I PROCEDURY WYBORU FIRMY AUDYTORSKIEJ

do badania sprawozdań finansowych Dadelo S.A.

Na podstawie art. 130 ust. 1 pkt. 5 i 7 ustawy z dnia 11 maja 2017r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym i § 5 pkt 1.6 Regulaminu Komitetu Audytu Dadelo S.A. w Bydgoszczy Komitet ustala co następuje:

§1

  1. W zakresie wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdania finansowego Dadelo S.A. przyjmuje się następujące zasady wyboru:
    a) wybór dokonywany jest zgodnie z § 16 pkt. 1 lit. c Statutu Spółki;
    b) firma audytorska do przeprowadzania badania sprawozdania finansowego musi spełniać warunki niezależności określone w art. 69 – 73 u o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.
  2. Firmę audytorską wybiera Rada Nadzorcza z firm rekomendowanych przez Komitet Audytu.
  3. Procedura i wybór firmy audytorskiej powinny być dokonane z odpowiednim wyprzedzeniem, aby wyeliminować ryzyko naruszenia niezależności i dochować innych obostrzeń wynikających z przepisów prawa, a jednocześnie by zapewnić odpowiednią jakość badań i udział firmy audytorskiej w niezbędnych czynnościach.
  4. Firma audytorska nie może przeprowadzać badania sprawozdania finansowego za okres nie dłuższy  niż 5 kolejnych lat z tym, że kluczowy biegły rewident firmy audytorskiej nie może przeprowadzać badania dłużej niż przez 5 kolejne lata.
  5. Wybrana firma audytorska przeprowadza przegląd śródroczny i sprawozdanie finansowe za zakończony rok obrotowy.
  6. Wyboru dokonuje się z firm składających oferty, jak również zaproszonych do złożenia ofert, biorąc pod uwagę:
    a) ich dotychczasowe doświadczenie w zakresie badania sprawozdań finansowych;
    b) posiadane doświadczenie i zaplecze kadrowe;
    c) doświadczenie w badaniu firm o podobnej specyfice działalności jak Dadelo S.A.;
    d) możliwości techniczne przeprowadzania badania w oczekiwanym przez Dadelo S.A. terminie;
    e) cenę usługi badania sprawozdania finansowego.
  7. Wskazane jest aby firma audytorska badała również sprawozdania finansowe jednostki dominującej.

Dokumenty Spółki